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      人力资源招聘信息

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      人力资源经理|深圳市冠荣商标织造有限公司东莞分公司

      3年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥8000-12000

      职责描述:1、性别不限,年龄28-38岁;2、人力资源及相关专业本科以上学历;2、五年以上大型制造企业人力资源管理工作经验,三年以上同等职位工作经验;3、熟悉人力资源六大模块及三支柱模式,精通制造业人

      hr|创世纪(天津)网络科技股份有限公司

      1年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥6000-10000

      1、 统招专科及以上学历,年龄25岁以上;2、 具备营销体系、社区、社团运营、hrbp、文案策划执行等工作经验3、 具有领导能力和大客户公关能力;4、 具有互联网思维,沟通力、执行力、判断力、演讲力强

      hr|创世纪(天津)网络科技股份有限公司

      1年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥6000-10000

      1、 统招专科及以上学历,年龄25岁以上;2、 具备营销体系、社区、社团运营、hrbp、文案策划执行等工作经验3、 具有领导能力和大客户公关能力;4、 具有互联网思维,沟通力、执行力、判断力、演讲力强

      行政人力资源中心经理|广东纽恩泰新能源科技发展有限公司

      5年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥8333-12500

      一、岗位职责:1、?协助部门总监依据公司发展情况带领指导团队完善人力资源体系及各类行政人事管理规章制度、发展规划,办公管理体系与流程;2、组织监督人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效

      人力资源经理|福建奥特莱斯名牌折扣城有限公司

      3年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥8000-11000

      岗位职责:1.根据公司战略目标,执行人力资源部年度工作计划;2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;3.制定公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程实行监督控制,不断完善绩效管理体

      资源客服|广州源千商品咨询有限公司

      1年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥6000-11000

      资源部主要工作内容通过各大新闻网,弹屏广告,百度竞价,通过打广告为主。收集资源,收集来的资源都是通过网赚目的来加我们提供的微信。然后再把所有收集来的资源送到下一个部门进行开发。

      人力资源经理|康德(泉州)国际再生医学科技有限公司

      1年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥4000-8000

      岗位职责:1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业

      人力资源经理|深圳市空间跳跃科技有限公司

      3年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥10000-20000

      职责描述:1. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;2. 能够深入参与并促进事业部的战略生成,并使落地路径明确

      人力资源经理|山东中麒网络科技有限公司

      1年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥4000-6000

      1、有至少3年以上的从事人力资源工作经验(能力强者可放宽要求)。2、熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理,搭建公司组织架构。3、.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力。4、具

      人力资源|深圳市中视互动传媒科技有限公司

      1年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥6000-8000

      岗位职责  1.协助部门主管完善招聘体系;  2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;  4.进行应聘人员的简历甄别、筛

      人力资源|深圳市中视互动传媒科技有限公司

      1年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥6000-8000

      岗位职责  1.协助部门主管完善招聘体系;  2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;  4.进行应聘人员的简历甄别、筛

      人力资源|深圳市中视互动传媒科技有限公司

      1年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥6000-8000

      岗位职责  1.协助部门主管完善招聘体系;  2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;  4.进行应聘人员的简历甄别、筛

      实习生人力资源方向|安徽富驰信息技术有限公司

      工作经验不限 /2019-12-13 / ¥2500-3500

      岗位描述:1,协助主管完成招聘日常工作,包括但不限于电话邀约、面试协助及面试结果跟踪反馈;2,配合完成员工入职、离职、社保手续办理,保障员工关系事项顺利开展;3,协助组织完成企业活动,保障企业活动顺利

      实习生人力资源方向|安徽富驰信息技术有限公司

      工作经验不限 /2019-12-13 / ¥2500-3500

      岗位描述:1,协助主管完成招聘日常工作,包括但不限于电话邀约、面试协助及面试结果跟踪反馈;2,配合完成员工入职、离职、社保手续办理,保障员工关系事项顺利开展;3,协助组织完成企业活动,保障企业活动顺利

      实习生人力资源方向|安徽富驰信息技术有限公司

      工作经验不限 /2019-12-13 / ¥2500-3500

      岗位描述:1,协助主管完成招聘日常工作,包括但不限于电话邀约、面试协助及面试结果跟踪反馈;2,配合完成员工入职、离职、社保手续办理,保障员工关系事项顺利开展;3,协助组织完成企业活动,保障企业活动顺利

      人力资源经理|中化安元应急管理技术(舟山)有限公司

      3年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥10000-13000

      职责描述:全面负责公司人力资源管理工作,兼顾行政管理相关工作。任职要求:

      hr|斯堪的亚电子(上海)有限公司

      8年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥25000-35000

      ? assist business leaders on organization structure change, people promotion/ transfer, salary adj

      hr|斯堪的亚电子(上海)有限公司

      8年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥25000-35000

      ? assist business leaders on organization structure change, people promotion/ transfer, salary adj

      人力资源|天津开发区中软卓越信息技术有限公司

      1年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥4000-6000

      职责描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选

      人力资源|天津开发区中软卓越信息技术有限公司

      1年工作经验以上 /2019-12-13 / ¥4000-6000

      职责描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选

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